Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Lönekoordinator
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och noggrann lönekoordinator som ska ansvara för att säkerställa korrekta och punktliga löneutbetalningar inom organisationen. Rollen innebär att arbeta nära HR och ekonomiavdelningen för att hantera löneadministration, följa upp lönerelaterade frågor och säkerställa att alla lagar och regler följs. Som lönekoordinator kommer du att vara en viktig kontaktperson för både anställda och ledning när det gäller lönefrågor och bidra till att förbättra löneprocesserna. Du behöver ha god förståelse för lönehanteringssystem, kollektivavtal och skatteregler samt vara bekväm med att arbeta i en dynamisk miljö där noggrannhet och integritet är avgörande. Rollen kräver också att du kan hantera konfidentiell information på ett professionellt sätt och samarbeta effektivt med olika avdelningar för att lösa eventuella lönerelaterade problem. Vi värdesätter en person som är proaktiv, lösningsorienterad och har god kommunikationsförmåga. Om du har erfarenhet av löneadministration och vill bidra till en smidig och korrekt lönehantering, är detta en utmärkt möjlighet för dig att utvecklas och göra skillnad i vår organisation.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Hantera och koordinera löneutbetalningar för alla anställda.
- Säkerställa att löner beräknas korrekt enligt avtal och lagar.
- Kommunicera med anställda angående lönerelaterade frågor.
- Uppdatera och underhålla löne- och personalregister.
- Samarbeta med HR och ekonomi för att säkerställa korrekt rapportering.
- Följa upp och lösa eventuella löneavvikelser eller problem.
- Implementera och förbättra löneprocesser och rutiner.
- Hålla sig uppdaterad om förändringar i lagstiftning och kollektivavtal.
- Förbereda rapporter och dokumentation för revision och intern kontroll.
- Hantera konfidentiell information med hög integritet.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av löneadministration eller liknande roll.
- God kunskap om lönehanteringssystem och IT-verktyg.
- Förståelse för skatteregler och arbetsrättsliga bestämmelser.
- Noggrann och detaljorienterad med hög integritet.
- God kommunikationsförmåga både muntligt och skriftligt.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Erfarenhet av att arbeta med kollektivavtal är meriterande.
- Utbildning inom ekonomi, HR eller liknande är önskvärt.
- Förmåga att hantera flera uppgifter samtidigt och prioritera effektivt.
- Flexibilitet och problemlösningsförmåga.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av löneadministration?
- Vilka lönehanteringssystem har du arbetat med?
- Hur säkerställer du att löner beräknas korrekt?
- Hur hanterar du konfidentiell information?
- Kan du ge exempel på hur du löst en lönerelaterad konflikt?
- Hur håller du dig uppdaterad om lagar och regler inom löneområdet?
- Hur prioriterar du arbetsuppgifter vid hög arbetsbelastning?
- Har du erfarenhet av att arbeta med kollektivavtal?
- Hur samarbetar du med andra avdelningar för att lösa lönefrågor?
- Vilka förbättringar har du tidigare bidragit med i löneprocesser?
